ССФ

  • Начало
  • За нас
    • Мисия
    • Визия
    • Цели
    • Настоятелство
      • Членове на Настоятелство
      • Заседания на Настоятелство
    • Екип
    • Фондацията в медиите
    • Другите за нас
    • Поверителност
  • Новини
  • Проекти
  • Партньори
  • Галерия
    • Снимки
    • Видео
    • Презентации
  • Публикации
  • Контакти
  • БГ
  • ENG
Начало » Кой коли и беси в МВР?

Кой коли и беси в МВР?

Или казано по друг начин,  кой контролира Бермудския тригълник ДПУБ-ДПНД-ДЧР*
*Дирекция „Планиране и управление на бюджета“ (ДПУБ), Дирекция „Човешки ресурси“(ДЧР) и Дирекция „Правно-нормативна дейност“ (ДПНД).

Не знам дали вече не сте попадали на наши публикации, но от години се опитваме да проследим няколко много важни показателя в МВР, а именно:

  1. Брой часове положен извънреден труд от служителите в МВР по структури по чл. 37 ( това са всички дирекции);
  2. Разходи за извънреден труд  на служителите в МВР по дирекции;
  3. Брой дни полагаем, но неизползван отпуск от служителите в МВР по дирекции;

Тази борба започна преди повече от 2 години, а след това достъпът до тази информация се оказа невъзможен. Защо ли? Защото МВР е всичко друго, но не и прозрачна и отворена институция. Защото в МВР има цели дирекции, чиято работа е да намират начини да прикриват, а не да предоставят информация. В тези дирекции, работят хора, които получават заплатите си от гражданите на Република България в т.ч.  и от служителите в повереното им ведомство.

Тези дирекции са „Планиране и управление на бюджета“ (ДПУБ), „Човешки ресурси“(ДЧР) и „Правно-нормативна дейност“ (ДПНД).

Преди месец и половина административния съд в София-град разпореди на МВР да се произнесе по 5 въпроса, касаещи именно тези категории информация.

Преди да споделим разсъжденията си, ще ви покажем въпросите и отговорите на МВР, които съдът задължи да се произнесат и мотивират.

Брой часове за извънреден труд, положен от служителите в МВР по структури съгласно чл. 37 и чл. 37 а от ЗМВР към 30 април 2019 г. Моля, информацията да бъде предоставена във вида, в който се съхранява от Дирекция „Планиране и управление на бюджета“ /ДПУБ/ и Дирекция „Човешки ресурси“/ДЧР/.

Отговор на МВР: Видно от изложеното в писмо рег. № 8121р-9963/31.05.2019 по описа на ДЧР-МВР и писмо с
рег. № 4576р-4204/31.05.2019 по описа на ДПУБ-МВР, тази част от исканата информация не се създава, обработва и съхранява по вида и начина, описан от заявителя. Същият извод е изложен и в Решение
№ 7922 от 12.12.2019 г. по административно дело
№ 7466 от 2019 по описа на АССГ, II отделение, 27 състав. Предвид гореизложеното, на основание чл. 33 от ЗДОИ заявителят следва да бъде уведомен, че МР не разполага с тази част от търсената информация със заявлението.

Изплатена сума за положен извънреден труд, положен от служителите в МВР по структури съгласно чл. 37 и чл. 37 а от ЗМВР към 30 април 2019 г. Моля, информацията да бъде предоставена във вида, в който се съхранява от Дирекция „Планиране и управление на бюджета“ и Дирекция „Човешки ресурси“.

Отговор на МВР:Видно от изложеното в писмо рег. № 8121р-9963/31.05.2019 по описа на ДЧР-МВР и писмо с
рег. № 4576р-4204/31.05.2019 по описа на ДПУБ-МВР, тази част от исканата информация не се създава, обработва и съхранява по вида и начина, описан от заявителя. Същият извод е изложен и в Решение
№ 7922 от 12.12.2019 г. по административно дело
№ 7466 от 2019 по описа на АССГ, II отделение, 27 състав. Предвид гореизложеното, на основание чл. 33 от ЗДОИ заявителят следва да бъде уведомен, че МР не разполага с тази част от търсената информация със заявлението. Съгласно чл.12, ал. 1 от ЗДОИ, достъпът до официална информация, която се съдържа в нормативни актове, се осигурява чрез обнародването им. Когато искането е за достъп до такава информация, в изпълнение на чл. 12, ал. 4 от ЗДОИ, органът, до когото то е отправено,  е длъжен да посочи изданието, в което тя е обнародвана, броя и датата на  издаване. 

На какъв период ДПУБ и ДЧР събират информацията за броя часове и разходите за положен извънреден труд от структурите по чл. 37 и чл. 37 а от ЗМВР.

Отговор на МВР:  Информацията се събира съгласно изискванията на Наредба № 8121з-776 от 29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР ( обнародвана в „Държавен вестник“ бр. 60 от 2 август 2016 г., изм. и доп. ДВ бр. 99 от 13 декември 2016 г.)

В каква форма ДПУБ и ДЧР събират информацията за броя часове и разходите за положен извънреден труд от структурите по чл. 37 и чл. 37 а от ЗМВР.

Отговор на МВР: Информацията се събира съгласно изискванията на Наредба № 8121з-776 от 29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР ( обнародвана в „Държавен вестник“ бр. 60 от 2 август 2016 г., изм. и доп. ДВ бр. 99 от 13 декември 2016 г.)

Какви категории информация събират ДПУБ и ДЧР от структурите по чл. 37 и чл. 37 а от ЗМВР по отношение извънредния труд.

Отговор на МВР: Информацията се събира съгласно изискванията на Наредба № 8121з-776 от 29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР ( обнародвана в „Държавен вестник“ бр. 60 от 2 август 2016 г., изм. и доп. ДВ бр. 99 от 13 декември 2016 г.)

Как ви се струва?

Каква е причината така активно, в продължение на две години да отказват да ни предоставят информация, с която разполагат и да ни карат да пишем по 52 заявления, които после да обобщим, за да достигнем до една сума и едно число?

На нас това ни изглежда като подигравка на шепа служители не само с нас като организация, не само решението на АССГ, но и гавра с всички граждани на Република България.

Това е открита подигравка с всички служители в МВР, които бяха подложени на риск,  заради едно твърдение на представители именно на тези три дирекции, че положеният извънреден труд бил твърде много за 2019 г. в сравнение с този за 2018 г.

Гаврата идва от това, че за да направят подобно твърдение, служителите от трите дирекции разполагат с исканите данни, както за броя часове извънреден труд, така и за разходите на ведомството. Щом разполагат с тези данни, значи лъжат не само нас – лъжат в свое официално изпълнение на решение на АССГ.

Ако не разполагат с търсените данни ( както се твърди в техния официален отговор), значи са излъгали не само министъра и синдикатите, но и всички граждани, а служителите в МВР са били поставени в риск, защото няколко служителя, в няколко дирекции са си решили така.

Къде е и каква е истината? И кой и как взема решенията в тези дирекции? Служителите в тях подлежат ли на контрол от прекия си работодател? Как се отчитат за извършената дейност – по брой непредоставени отговори и неизпълнени съдебни решения?

Истината е друга: от години в МВР тези три дирекции,  откоито се очаква да са гръбнака на системата, да коригират и изчистват нормативната база, да създават среда, която да мотивира служителите и да управлява ефективно финансовите ресурси, са се превърнали в структури, които имат властта да колят и бесят поединично.

Предложенията за решения се изготвят от анонимни експерти, заради които МВР губи милиони левове от съдебни дела и е изпаднало в тежка репутационна криза. „Експерти“, които не носят никаква отговорност и са несменяеми, и непоклатими. Анонимни служители в три дирекции, които са се окопали в бърлогите си и чиято единствена цел е да замитат собствените си грешки и пробойните в МВР под килима.

Тези три дирекции, които разполагат с пълната информация за човешките ресурси, за приходите и разходите в МВР и със знанието за всички противоречащи си актове, вместо да работят в полза на служителите и на гражданите, каквато е и тяхната роля и функция, работят само и единствено за себе си.

И е ясно, че тези три дирекции правят каквото,  както и с когото си искат в МВР, т.е. те колят и бесят.  Превърнали са се в Бермудски триъгълник, който поглъща всякакви опити за прозрачност, промяна, реформа и нормалност в това Министерство.

Въпросът е кой кого контролира и кой ще понесе политическата отговорност за това, защото в крайна сметка става въпрос за хора и за човешки животи: животите на тези, които ни пазят и на онези, които не биват опазени.

Маркери
ЗДОИЛипса на отчетностЛипса на прозрачностМВРФондация "Общество и сигурност"
tweet
Фондация „Общество и сигурност“ е партньор по проект „Активни срещу насилието“
Първа фокус-група с полицейски служители по темата домашно насилие

Свързани постове

  • Становище на Фондация „Общество и сигурност“

    Становище на Фондация „Общество и сигурност“

    май 10th, 2022, 12:30

  • Успешната реформа в системата на МВР е предпоставка за по- ефективно правосъдие!

    Успешната реформа в системата на МВР е ...

    април 19th, 2022, 14:44

  • МВР НЕ Е „БУХАЛКА“,  А ИНСТИТУЦИЯ ГАРАНТИРАЩА ПРАВОВИЯ РЕД

    МВР НЕ Е „БУХАЛКА“, А ИНСТИТУЦИЯ ...

    февруари 22nd, 2022, 08:22

  • Полицейските щатове в МВР!

    Полицейските щатове в МВР!

    февруари 17th, 2022, 14:14

  • За МВР и хората!

    За МВР и хората!

    февруари 17th, 2022, 14:09

  • Какви са разходите по загубени дела? (част I)

    Какви са разходите по загубени дела? (част ...

    февруари 17th, 2022, 14:04

  • Какви са ангажиментите на коалицията за вътрешната сигурност на страната?

    Какви са ангажиментите на коалицията за вътрешната ...

    януари 6th, 2022, 13:54

  • В тишината на отминаващите световни дни за борба с домашното насилие

    В тишината на отминаващите световни дни за ...

    декември 9th, 2021, 13:41

  • МВР Е РАЗДАЛО ПО ФОРМАТА НА НАГРАДИ ПОВЕЧЕ ОТ 44 МЛН. ЛЕВА, НО НЕ ЗНАЕ НА КОЛКО ДУШИ

    МВР Е РАЗДАЛО ПО ФОРМАТА НА НАГРАДИ ...

    октомври 6th, 2021, 15:03

  • Униформите в МВР в края на лятото на 2021

    Униформите в МВР в края на лятото ...

    октомври 6th, 2021, 13:51

От А до Я за насилието

МВР 2030

Следи новостите в Facebook

Следи новостите в Facebook

Последни публикации

  • Становище на Фондация „Общество и сигурност“
  • Успешната реформа в системата на МВР е предпоставка за по- ефективно правосъдие!
  • Председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“
  • Заместник-председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“
  • Членове на Настоятелството на Фондация „Общество и сигурност“

Горещи теми

  • Председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“

    Председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“

    март 19th, 2022, 16:55
  • Работилница за мартенички

    Работилница за мартенички

    януари 27th, 2015, 13:34
  • Благодарствено писмо от Ресурсен център – Смолян

    Благодарствено писмо от Ресурсен център – Смолян

    март 10th, 2015, 19:47
  • 65% от българите се страхуват, че ще станат жертва на бездействието на институциите

    октомври 1st, 2015, 22:35
  • Чувстваме ли се по-сигурни и по-спокойни за себе си и своите близки през 2016?

    юни 23rd, 2016, 15:22

Последни коментари

  • Интернет за Работилница за мартенички
  • Интернет за Председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“

Информационна линия


    • ПОЩА
  • googleplus
  • facebook
© 2014-2019. ССФ - Фондация "Общество и сигурност".