ССФ

  • Начало
  • За нас
    • Мисия
    • Визия
    • Цели
    • Настоятелство
      • Членове на Настоятелство
      • Заседания на Настоятелство
    • Екип
    • Фондацията в медиите
    • Другите за нас
    • Поверителност
  • Новини
  • Проекти
  • Партньори
  • Галерия
    • Снимки
    • Видео
    • Презентации
  • Публикации
  • Контакти
  • БГ
  • ENG
Видео » Цената да работиш в МВР!

Цената да работиш в МВР!

Какво струва на служителите да работят в МВР? Когато разбраха заглавието на това видео, повечето хора, с които говорихме допуснаха, че ще разгледаме човешките жертви, които правят служителите на министерството по отношение на личния си живот. Невъзможните графици за дежурства, извънредната работа, сложните отношения със семействата им и времето, което не могат да прекарат с децата си и което никога няма да си върнат. Тези неща са безспорен и болезнен факт. И това е може би най-голямата цена, която работещите в МВР плащат. Ние обаче не разглеждаме темата, тъй като служителите приемат частично тези жертви още с встъпването си в длъжност. Правят го, защото осъзнават, че колкото и да е неблагодарна тази работа, тя трябва да бъде свършена. Правят го, защото разбират, че така светът, в който живеят децата им е едно по-сигурно място.

Има обаче една друга цена, която те заплащат. Цена, с която не са наясно при постъпване на работа. И макар тя да е доста по-тривиална и за някои да не изглежда като мащабен проблем, истината е, че това е една от значителните пречки пред нормалното функциониране на министерството. Публична тайна е, че работещите в МВР дофинансират ведомството със закупуване на униформи, консумативи и дори гориво. Обърнахме се към нашите експерти, за да очертаем колко дълбок всъщност е проблемът. Ето и основните направления, на които те обърнаха внимание:

  • Служителите финансират министерството

Едно от основните направления, което експертите очертаха като проблемно е необходимостта служителите да дофинансират своя работодател – минестерството. Ведомството е с един от най-големите бюджети в държавния сектор и въпреки това парите недостигат по редица направления, което принуждава работещите в МВР да закупуват редица консумативи и дори униформи за собствена сметка. Това не просто се отразява негативно на морала на служителите, но и пряко намалява техните възнаграждения.

  • Ефективност на работа

Хората биха попитали: „Защо се налага на служителите да дофинансират министерството“? Ако това се случваше в частния сектор, щеше да има стачки и масови напускания на работа. Служителите обаче нямат правото на ефективна стачка поради естеството на задълженията си. В същото време, символичните им стачни действия често остават незабелязани от обществото. Липсата на финансиране обаче се отразява негативно на изпълнението на служебните им задължения. Така един редови служител често е изправен пред дилемата дали да вложи собствени средства и да си свърши работата или да рискува административно наказание, макар да не са му осигурени необходимите условия за извършване на поставените задачи.

  • Проблемът с униформите

Един от аспектите, с които най-често се сблъскваме директно като граждани са старите и вехти униформи на служителите на МВР. Истината е, че мнозинството от тях не са получавали такива повече от 4-5 години. Абсурдно е да се смята, че едно работно облекло може да издържи толкова време. Особено при ежедневното натоварване, на което са подложени работещите в системата. Това принуждава служителите сами да си купуват облекло и обувки, защото в противен случай не могат да изпълняват служебните си задължения. Държавата вече 6 години е сякаш абдикирала от този проблем. Истински страшното е, когато говорим не само за униформено облекло, а за защитно такова. Пожарникари влизат в пожари със защитно облекло на десетилетия, рискувайки здравето и живота си, за да спасят нашия. Това не са изолирани случаи, това е ежедневие в МВР.

  • Други разходи

За съжаление разходите, които служителите покриват от името на министерството далеч не се ограничават с униформите. Поддръжката на автомобилите и зареждането с гориво често се осъществяват от работещите в системата. На пръв поглед тривиални разходи за канцеларски материали също падат върху служителите. И колкото и банално да звучи това, истината е, че без обикновени средства като химикалки и хартия, нито една организация не може да функционира. Често работещите в системата допринасят и с лични материални активи като преносими компютри и принтери. Достъпът до интернет също се осигурява предимно чрез частни инициативи на служители и синдикални организации. Всичко това влияе пряко върху ефективността на системата и върху всеобщото усещане за несигурност в обществото.

Маркери
"Цената на сигурността"браншови организациигражданска сигурностграждански организацииГражданско участиеМВРНПОСФСМВРФондация "Общество и сигурност"
tweet
Професионалната подготовка в МВР!
Как да реформираме МВР?

Свързани постове

  • Извънреден или нормален е извънредният труд в МВР?

    Извънреден или нормален е извънредният труд в ...

    август 30th, 2023, 15:20

  • Фондация „Общество и сигурност“ пита политиците за тяхната визия за реформа в МВР!

    Фондация „Общество и сигурност“ пита политиците за ...

    март 7th, 2023, 16:32

  • Паралелните светове в МВР…

    Паралелните светове в МВР…

    декември 21st, 2022, 11:30

  • Важните неща за домашното насилие! (Видео)

    ноември 16th, 2022, 05:35

  • Какво може да се промени в политиките за борба с домашното насилие на местно ниво?

    Какво може да се промени в политиките ...

    ноември 11th, 2022, 23:17

  • Какви са нагласите на жителите на София ...

    ноември 11th, 2022, 22:32

  • Липсващата информация за домашното насилие!

    Липсващата информация за домашното насилие!

    октомври 30th, 2022, 22:43

  • Нагласите на жителите на София и полицейските ...

    октомври 25th, 2022, 22:37

  • Жителите на София разпознават само физическото посегателство като домашно насилие

    Жителите на София разпознават само физическото посегателство ...

    октомври 8th, 2022, 11:47

  • Фокус-група с полицаи по проект „Домашното насилие в София: един проблем – различни гледни точки и решения“

    Фокус-група с полицаи по проект „Домашното насилие ...

    октомври 3rd, 2022, 11:09

От А до Я за насилието

МВР 2030

Следи новостите в Facebook

Следи новостите в Facebook

Последни публикации

  • Българските полицаи не са убийци! Те са част системата такава, каквато я направихме всички ние
  • Кой носи отговорност за смъртта на над 10 000 души за последните 15 години?
  • Кой носи отговорност за нашата безопасност по пътищата на България?
  • Извънреден или нормален е извънредният труд в МВР?
  • Годишен доклад за дейността на Фондация „Общество и сигурност“ за 2022 г.

Горещи теми

  • Председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“

    Председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“

    март 19th, 2022, 16:55
  • Работилница за мартенички

    Работилница за мартенички

    януари 27th, 2015, 13:34
  • Фондация „Общество и сигурност“ мери усещането за сигурност и доверието в институциите

    април 24th, 2015, 13:10
  • Покана за заседание на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“

    януари 14th, 2016, 14:53
  • Работя в ДНС112

    Работя в ДНС112

    септември 1st, 2016, 08:49

Последни коментари

  • Интернет за Работилница за мартенички
  • Интернет за Председател на Настоятелство на Фондация „Общество и сигурност“

Информационна линия


    • ПОЩА
  • googleplus
  • facebook
© 2014-2022. ССФ - Фондация "Общество и сигурност".