По данни на МВР, работещите в системата са положили над 3 милиона часа извънреден труд през 2018 г. Най-много извънредни часове са “натрупали” работещите в ГД “Гранична полиция” (445 488 часа), в СДВР (439 903 часа), ГД”Пожарна безопасност и защита на населението (223 236 часа), ГД “Национална полиция” (222 200 часа) и ОДМВР – Пловдив (181 949 часа).
Извънреден труд е полаган и от служителите в централните структури на МВР (36 675 часа), Дирекция “Миграция” (29 292 часа), ДНС 112 ( 10 642 часа), Дирекция ” Комуникационни и информационни системи” (9278 часа), Дирекция “Управление на собствеността и социални дейности” (9 122 часа) и др.
Проблемите при извънреден труд в подобни размери са няколко: 1) служителите се преуморяват и нямат необходимото време за възстановяване; 2) разходите се увеличават, т.к. извънредния труд е по-скъпо платен; 3) ефектът от недокомплекта и липсата на служители в системата придобива размери, които са трудни за управление и прогнозиране и дори най-малката реформа и трус в МВР, могат да доведат до сериозна вълна от напускащи служители, което ще застраши националната сигурност.
Искрено се надяваме, хората които вземат управленски решения и тези, чиято задача е да осигурят добро управление на човешките ресурси, да предприемат необходимите мерки, за да ограничат едни евентуални негативни последици.
